平成29年10月１日　育児・介護休業が改正されます。

 　健康保険法において、被保険者が育児・介護休業法に規定された育児休業等に該当している場合、保険料を免除するとしております。

　なお、保険料免除の申出については、被保険者が以下の①～④の育児休業等を取得するたびに、事業主が健康保険組合へ届出することとなります。

　　 ①１歳に満たない子を養育するための育児休業

　　 ②１歳から１歳６か月に達するまでの子を養育するための育児休業

New ③１歳６か月から２歳に達するまでの子を養育するための育児休業

 　　④１歳から３歳に達するまでの子を養育するための育児休業の制度に準ずる措置による休業

育児休業を取得するたびに申出となることから、２歳に達するまでの育児休業を申出する場合、１歳６か月に達する育児休業申出後に再度申出を行う必要があります。（上記④の育児休業の制度に準ずる措置は除く）

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